異國求職必勝絕招！破日文順利通過面試！

Posted On 4 月 27, 2020

「如果日文口說沒有很好，還有辦法順利通過面試嗎？」😟

有！就因為在日本，很多事情都被系統化、一致化，
做好萬全準備，絕對是可以的！

準備求職前，擺在我眼前最大的難關就是，如何用現在的日文能力順利參與面試。

我的日文能力大約破爛到，當商業班同學在用日文自我介紹的時候，會用謙讓語，全班只有我還在用最普通的敬語自我介紹。
平常上課也常無法順利回答老師的提問，甚至講不出來的單字，
會焦慮到直接用英文單字回答，讓老師很想殺了我。

雖然學校有大量讓我們說日文的練習，
各種分組討論、演講、報告練習等等魔鬼練習，
但是要用第二外語面試(約日檢3級程度)並順利拿下職缺，
對我來說還是有些天方夜譚的感覺。

我心裡忍不住想著「啊啊，我好像走錯路了是嗎？
我真的有辦法跟大家一起在日本面試、找到工作嗎？」

於是我去詢問學長「如果面試時被問到回答不出來的問題，怎麼辦？」
他說，很簡單啊，你先去書店買面試必問80題，
全部自己想一遍，基本上就已經掌握了面試的八成了。

接著我自己擬定這樣的完美策略：
把每家公司大多會問的問題，至少30題，先全部自己用日文回答一遍，
然後將回答寄給老師，請老師調整文法上的錯誤，
接著通通背、起、來。

我細分成兩種不同程度的熟背程度

✅「超定番問題」：熟到能微笑完美回答

舉例像是自我介紹、自我PR、你的優勢跟劣勢是什麼，
每一家面試幾乎都可以同樣方式回答的問題，就一字不漏完全背起來。

這個一字不漏得要背到現場能夠不緊張，優雅地面帶微笑回答，
還能調整語氣，有停頓、有逸揚頓挫，讓對方覺得你是個人類，在跟他對話，
而不是一聽就知道是在念稿，得熟到這種程度。

✅需為各家公司「客製化回答的問題」：掌握基本回答架構

舉凡像是應徵動機、未來想進什麼部門、對公司能有什麼貢獻，
這種問題因為要讓對方覺得，你真的真的很想進他們公司，
所以你要因每家調整不同答法，簡單來說就是客製化。

這類問題我只有背回答的架構，跟回答時需用到的關鍵字或關鍵文法，
每次要面試前再因公司客製化後，在筆記本上寫下答案，再簡單背一下。

這些看起來簡單的過程，執行起來極花費時間，
想怎麼回答問題，答到主考官心坎裡，接著寫下問題，
背問題，背到現場能回答得像是在跟面試官一來一往丟接球，需要不停練習。

但是我覺得這個土法煉鋼的方法十分有效，
這對於口說還不太好的我，著實打了一針強心針，
每回上陣前，至少帶著8成的自信出發。
至少一開始的自我介紹能順利用微笑帶來面試官的好印象。

不過這個方法還是有缺點的，
那就是如果面試官問的問題剛好是我沒準備到的呢？

沒錯，因為我就遇上了！！！！！(現場呆滯)😱