【在日本工作什麼感受？菜鳥新鮮人日記大公開!】
今天想跟大家分享，
當年(2020年)在日本職場入職了快三個月的工作心得。
話說，這禮拜參加公司新人歡迎會時，
社長講到工作有三件事很重要：
人際關係、快樂與否，
還有要拿到合理薪資，
缺少其中一點都不會開心。
我覺得說得完全沒錯，
然後以一個日本職場新鮮人，
想分為入職前跟入職後的心得來跟大家分享，
怎麼樣接近自己理想的工作狀態。
入職前：興趣優先，慎選產業、職位
快樂與否，社長指得是工作內容是否能樂在其中，
這點我覺得除了專業能力外，
日文條件越好，
當然越容易應徵上自己想要的工作。
我當時在面試時，
其實最想要的職缺是行銷、企劃，
但因為我還沒辦法到可以present簡報，
或在會議中流暢發言的程度。
因此我的取捨是，
先選自己有興趣的產業，
現在有辦法勝任的職位，
之後在同產業中，跳到自己有興趣的領域。
最後我進的是旅遊、觀光產業，
工作環境，
身邊都是喜歡旅行的同事，
大家都很開朗，搞笑，
也蠻好相處的。
然後我自己在準備提案，
或是在學習工作相關的知識、研修，
或工作其他project的時候，
也很有動力，
不太會有厭職的時候。
而其實我之前有面試過貿易公司的國外業務，
薪水開得頗優渥，
那間公司的企業文化還強調work life balance，
不用加班，
讓我一度非常心動，
然而真的不覺得我在打那些貿易出關文件什麼的會開心，
(因為我大學畢業待過貿易公司)。
結論是，我覺得產業或職缺至少要有其中一個是自己有興趣的，
之後工作起來才不會太辛苦。
然後在面試時要禁得起誘惑，
國外業務的薪資真的開得頗優渥啊！
入職後：學日式溝通
職場的”人”真的是跟工作的氣氛有著緊密關聯，
老實說我進公司前也擔心得要死，
更別提我自認日文還不到非常好，
身為大阪總社唯一的外國社員，
入職前真的緊張到個不行，
還怕會跟日劇演得一樣被職場霸凌。(抖)
結果同事們真的都頗友善，
有種自己想太多的感覺。
(可能是關西人的關係)
只是我還是常因為關西腔被折騰到快死，
比如對方講了許久但我只能拼命抓”不是關西腔”的關鍵字，
然後想辦法把理解到的意思，
用自己的話重述一遍跟對方確認，
這很重要!
總之，就是確認自己接收到的指令跟對方傳達的是否一致，
還有執行代辦事項的優先順序。
日本職場很注重報連相，
報告、聯絡、相談，
我自己做到一個段落時，
會跟主管確認自己是不是往他想要的方向前進，
然後有什麼想法也不時會跟他商量。
(其實我是很怕誤解他要的，
但結果因為常跟主管討論，
讓他特別安心，
你知道的，
日本人很需要安全感？！)
以上跟大家分享入職至今的心得，
在日本工作確實是個挑戰，
比如職場文化的不同啦、語言隔閡啦。
比如我們公司大家都特別早進公司，
公司是規定9:30要打卡，
但基本上我9:18分左右就已經是最後一個到公司
或是倒數第二位了。
然後常常工作中途大家也沒在休息的，
一路奮戰到下班，
中午也只休息一下下，
吃完飯立即上工，
真讓人心想，
你們都不需要去洗手間或午睡一下的嗎？