【✨菜鳥新鮮人分享，日本職場快樂工作學】
今天想跟大家分享，
在日本職場入職了快三個月的工作心得。😊
話說，這禮拜參加公司新人歡迎會時，
社長講到工作有三件事很重要：
人際關係、快樂與否，
還有要拿到合理薪資，
缺少其中一點都不會開心。
我覺得說得完全沒錯，
然後以一個日本職場新鮮人，
想分為入職前跟入職後的心得來跟大家分享，
怎麼樣接近自己理想的工作狀態。
✅入職前：興趣優先，慎選產業、職位
快樂與否，社長指得是工作內容是否能樂在其中，
這點我覺得除了專業能力外，
日文條件越好，
當然越容易應徵上自己想要的工作。
我當時在面試時，
其實最想要的職缺是行銷、企劃，
但因為我還沒辦法到可以present簡報，
或在會議中流暢發言的程度。
因此我的取捨是，
先選自己有興趣的產業，
現在有辦法勝任的職位，
之後在同產業中，跳到自己有興趣的領域。
最後我進的是旅遊、觀光產業，
工作環境，
身邊都是喜歡旅行的同事，
大家都很開朗，搞笑，
也蠻好相處的。
然後我自己在準備提案，
或是在學習工作相關的知識、研修，
或工作其他project的時候，
也很有動力，
不太會有厭職的時候。
而其實我之前有面試過貿易公司的國外業務，
薪水開得頗優渥，
那間公司的企業文化還強調work life balance，
不用加班，
讓我一度非常心動，
然而真的不覺得我在打那些貿易出關文件什麼的會開心，
(因為我大學畢業待過貿易公司)。
結論是，我覺得產業或職缺至少要有其中一個是自己有興趣的，
之後工作起來才不會太辛苦。
然後在面試時要禁得起誘惑，
國外業務的薪資真的開得頗優渥啊！
✅入職後：學日式溝通
職場的”人”真的是跟工作的氣氛有著緊密關聯，
老實說我進公司前也擔心得要死，
更別提我自認日文還不到非常好，
身為大阪總社唯一的外國社員，
入職前真的緊張到個不行，
還怕會跟日劇演得一樣被職場霸凌。(抖)
結果同事們真的都頗友善，
有種自己想太多的感覺。
(可能是關西人的關係)
只是我還是常因為關西腔被折騰到快死，
比如對方講了許久但我只能拼命抓”不是關西腔”的關鍵字，
然後想辦法把理解到的意思，
用自己的話重述一遍跟對方確認，
這很重要!
總之，就是確認自己接收到的指令跟對方傳達的是否一致，
還有執行代辦事項的優先順序。
日本職場很注重報連相，
報告、聯絡、相談，
我自己做到一個段落時，
會跟主管確認自己是不是往他想要的方向前進，
然後有什麼想法也不時會跟他商量。
(其實我是很怕誤解他要的，
但結果因為常跟主管討論，
讓他特別安心，
你知道的，
日本人很需要安全感？！)
✨以上跟大家分享入職至今的心得，
在日本工作確實是個挑戰，
比如職場文化的不同啦、語言隔閡啦。
比如我們公司大家都特別早進公司，
公司是規定9:30要打卡，
但基本上我9:18分左右就已經是最後一個到公司
或是倒數第二位了。
然後常常工作中途大家也沒在休息的，
一路奮戰到下班，
中午也只休息一下下，
吃完飯立即上工，
真讓人心想，
你們都不需要去洗手間或午睡一下的嗎？
如果你喜歡我的文章，別忘了幫忙按讚或分享唷，
若你有心得或感想，也歡迎在下方留言！
歡迎追蹤我的IG(IG會有日常職場趣事分享)：@survingintokyo
部落格官網(若要看舊文章，來這邊閱讀，比較方便)：https://survingintokyo.com/
歡迎幫我的粉專按讚：就算吃地瓜也要在東京存活日記